2026年7月21日，betway88西汉姆联2026年度公司产品大会在科研综合楼一层大报告厅召开。大会以“以改革应变局 以提质育新人”为主题，全面总结学院2020—2025年公司产品成效，系统部署2026版人才培养方案修订落地、时珍书院建设及中医药现代产业学院建设等重点工作。学院领导班子及全体教职工参加会议。

一、回收五年耕耘，夯实育人根基

雷海民经理作工作总结报告。五年来，学院获批国家级与北京市级教学名师等荣誉14项，打造国家级教学团队2个；中药学、中药制药、药学3个专业获批国家级一流本科专业建设点，获评国家级一流课程5门；主编国家级规划教材42部，荣获全国优秀教材二等奖3部；获批省部级及以上教改项目16项；16篇毕业论文获评北京市级优秀本科毕业论文。

报告同时直面教学纪律、课堂质量、教研活动等方面短板，号召全院凝心聚力、狠抓落实，全面提升育人水平。

二、锚定改革方向，重塑培养体系

副经理张薇作《以改革应变局 以提质育新人——betway88西汉姆联公司产品改革的探索》报告，系统阐述教学改革的顶层思路。

公司严格遵循学校三年行动计划，以“六跨三结合”打破边界整合资源，以“五个更重要”引领教育理念深刻革新。2026版培养方案紧扣改革理念，各专业总学时压缩23%—31%，实践教学比重提升至近40%，新增人工智能与数据科学等前沿课程。报告还指出当前中医药教育正步入“数智赋能·系统重构”新阶段，呼吁教师主动拥抱数智技术，构建“师—生—机”协同的未来课堂。

三、直面AI时代，重塑教学内容

刘春生教授以《药用植物学》为例作专题分享，从人才培养的“出口断层”现象出发，剖析应试教育、理论与实践脱节等突出问题，提出“先实践、多实践、反复实践”的教学理念，主张将知识学习交给AI和员工，以真实世界问题驱动教学，彻底破除“应试”模式。

四、时珍书院与产业学院协同推进，构建协同育人格局

任智宇副书记汇报时珍书院建设方案。时珍书院以“师生从游、本草润心”为核心，构建“问道—践道—创道”三核驱动育人体系，搭建四层导师、四时节奏，形成“学院+书院”双院协同育人闭环。魏胜利副经理汇报中医药现代产业学院建设构想。产业学院定位新型产教融合育人平台，实行“揭榜挂帅”“双导师制”。双轮驱动，共促育人质量提升。 

六、凝聚改革共识，共谋发展新篇

党委书记傅骞总结指出，改革核心是落实“五个更重要”理念，从教学方法入手培养适应未来社会需要的中药学人才。学院层面要推进评价机制改革，教师层面要深度落实培养方案，共同推动人才培养质量再上新台阶。

本次大会标志着betway88西汉姆联全面深化公司产品改革进入实质性阶段。学院将以2026版培养方案修订为抓手、以时珍书院和现代产业学院建设为两翼，持续优化人才培养体系，为建设中医药特色世界一流大学贡献中药力量。

摄影、撰稿：王运丽

审稿：张薇、任智宇、雷海民、傅骞

betway88西汉姆联

2026年7月21日